livedoor2006年11月16日
勉強しています。
コーチングの勉強しています。
可能な限り時間を割いて
たぶん、週６時間はしていると思う。
（ただし、一部はながら勉強有り、今もブログを
書きながら裏で講義のストリーミングを聞いています。）
その中で参考になる話題があるので紹介しておきます。
■コーチはさまざまな場面で「アセスメント」
（テストやチェック項目）を使います。
コーチングは基本的にオーダーメードで行いますので
このアセスメント自体もオーダーメードでつくります。
（既に一般に公開されて完成されているアセスメント
として存在するものはそれを利用する場合もあります。）
このアセスメントとして私自身が考えたものは以下です。
★リーダーとして成果を出すアセスメント
� ー�身が管理しているチームの目標はありますか？
�◆〔槁犬魴任欧人�由を把握し他人に説明することが
できますか？
�� 目標を達成するための具体的なステップ、手段、
経費、時間は明確になっていますか？
�ぁ〔槁検▲好謄奪廖⊆蠱福�経費、時間はチーム内で
共有できていますか？
�ァ．繊璽狷發廼ν�するためにコミュニケーションが
重要であることを把握していますか？
�Α．好謄奪廚療喘罎波�生する問題点は把握していますか？
�А，修量簑蠹世魏魴茲垢詈�法は把握していますか？
�─．繊璽狷發粒謄瓮鵐弌爾龍�み、弱みを把握していますか？
�� リーダー自身がプライベートで大きな悩みを抱えていませんか？
�� リーダー自身が健康管理は出来ていますか？
�� チーム内の各メンバーで大きな悩みを抱えている人はいませんか？
�� チーム内の各メンバーは健康管理が出来ていますか？
�� チーム内の各メンバーのストレス発散を意識していますか？
�� 目標達成後の目標はありますか？
�� プライベートの生活を捨てていませんか？
以上（結局書きながら修正しました。）
リーダーの方、リーダを目指す方は以上の
アセスメントのチェックしてみてください。
．．．．．．
結局、リーダーの仕事としては目標自体の詳細について
追求する必要はないと考えてますのでチーム全体の
持久力・モチベーション維持に重点を置いている内容と
なっています。
（目標に対して見守るだけという意味ではありません）
．．．．．．
みなさん各自の目指す立場を自分自身でチェックするために
アセスメントを作ってみるといいかもしれません。
お試しください。
でも、なんで今までこんなに勉強しなかったのだろう？
勉強した先に見えるものが明らかに違うからかなぁ？
元々コーチングに興味を持った理由は他の勉強の為に
モチベーションを持続する方法は無いかなぁと探していて
良い方法だと思ったからで、
「コーチングが出来ると何でも出来る」
と不思議と思っているからなぁ．．．．．．
万能ではないけれども少なからず何もしないよりは
良い方法だと思う。
可能な限り時間を割いて
たぶん、週６時間はしていると思う。
（ただし、一部はながら勉強有り、今もブログを
書きながら裏で講義のストリーミングを聞いています。）
その中で参考になる話題があるので紹介しておきます。
■コーチはさまざまな場面で「アセスメント」
（テストやチェック項目）を使います。
コーチングは基本的にオーダーメードで行いますので
このアセスメント自体もオーダーメードでつくります。
（既に一般に公開されて完成されているアセスメント
として存在するものはそれを利用する場合もあります。）
このアセスメントとして私自身が考えたものは以下です。
★リーダーとして成果を出すアセスメント
� ー�身が管理しているチームの目標はありますか？
�◆〔槁犬魴任欧人�由を把握し他人に説明することが
できますか？
�� 目標を達成するための具体的なステップ、手段、
経費、時間は明確になっていますか？
�ぁ〔槁検▲好謄奪廖⊆蠱福�経費、時間はチーム内で
共有できていますか？
�ァ．繊璽狷發廼ν�するためにコミュニケーションが
重要であることを把握していますか？
�Α．好謄奪廚療喘罎波�生する問題点は把握していますか？
�А，修量簑蠹世魏魴茲垢詈�法は把握していますか？
�─．繊璽狷發粒謄瓮鵐弌爾龍�み、弱みを把握していますか？
�� リーダー自身がプライベートで大きな悩みを抱えていませんか？
�� リーダー自身が健康管理は出来ていますか？
�� チーム内の各メンバーで大きな悩みを抱えている人はいませんか？
�� チーム内の各メンバーは健康管理が出来ていますか？
�� チーム内の各メンバーのストレス発散を意識していますか？
�� 目標達成後の目標はありますか？
�� プライベートの生活を捨てていませんか？
以上（結局書きながら修正しました。）
リーダーの方、リーダを目指す方は以上の
アセスメントのチェックしてみてください。
．．．．．．
結局、リーダーの仕事としては目標自体の詳細について
追求する必要はないと考えてますのでチーム全体の
持久力・モチベーション維持に重点を置いている内容と
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1. 健康管理をこころがけよう！(健康管理としての入浴法) [ 無料でおいしい情報局 ] 2006年11月29日 02:14
健康管理はなかなか健康であるうちは気にしない人が多いと思いますが、中年を過ぎたころくらいからは特に健康管理をこころがけましょう！簡単にできる健康管理としての入浴法も紹介します。
この記事へのコメント
1. Posted by 高見
2006年11月19日 17:18
ブログを拝見して、コーチングを勉強されていると
言うことで、失礼とは思いましたが、メールも分からなかったのでこちらにコメントせていただきました。
僕は、岡山でコーチをしています、高見といいます。
今度、ＣＬＵＢ ＢｅＣｏａｃｈという、コーチングセッション（相互コーチングやロールプレイ）をつうじてコーチングを広めようと言う趣旨の会を立ち上げました。
そこで、コーチングを勉強されている方に、幅広くお声かけさせていただいています。
立ち上げたばかりでたいした活動実績もありませんが
もし興味を持っていただけるようであれば、お問合せまたはご参加いただければ幸いです。
こちらのＨＰをご参照ください。
http://becoach.exblog.jp/
本日はメールで大変失礼いたしました。
ＣＬＵＢ ＢｅＣｏａｃｈ 高見 誠
2. Posted by 管理人
2006年11月23日 00:48
出身は岡山。現住所は兵庫ですので何かと協力させていただけると思います。
まだまだ立ち上げたばかりのようですが可能な限り協力させていただきたいと思います。
BeCoachのHPにアクセスさせていただきます。
まだまだ立ち上げたばかりのようですが可能な限り協力させていただきたいと思います。
BeCoachのHPにアクセスさせていただきます。
