(おひさ。)
様々な人をみている。
名刺の数は300を超えたかもしれない。
それにしても面白いもので”やばい”人だと思えて
しまう人がいるところは何らかの問題を抱えている
場合が多い。
個人的な考えかもしれないが、この人がこういう考え方に
変わればすべてうまくいくのにと思うことも良くある。
しっかり上に立っている人はやはり一味違う個性、リーダシップ、
カリスマ性を持っているのもヒシヒシと感じる。
同じ人間なのになぜこの違いが出るか不思議に感じる。
でも、やはり違いがあらわれてくるのは吸収力の違いだと
感じる。
すべてを取り入れて自分流にアレンジ出来るか、
自分の考え方とは違う、もしくは吸収できないと考えて
何も取り入れないかでは圧倒的に差が現れてくるようだ。
あふれている情報を自分にどう取り入れていっているかも
大きな違いが出てくるようだ。
本屋の平積み、新聞でのトピック、テレビの経済情報
様々な情報があるがそれをどう自分にフィードバックして
いるだろうか?
忙しくて、日々のニュースも聞き流して捨てていないだろうか?
電車の中刷りは?エンターテーメント情報は?
情報を得ること自体から逃げてないだろうか?
・・・・・・
人間の脳の吸収力は無限であるようだ。
ITエンジニア35歳定年説なんてものも最近まであったようで
あるがある意味正しく、ある意味間違っているというのも最近感じる。
悲しいかな、本人次第でその通りになる場合もあるし、違う方向に
進んでゆく場合もある。
みんなはどちらを選ぶのだろうか?
選んだとしてもその方法は明確なのだろうか?
悲しいことにうちの会社には新入社員は入らないが
もし新入社員がいる方は
「自分に固執しないで様々な情報を取捨選択し新たな自分を
作り上げてほしい」
ということを伝えてほしい。
新入社員には全く理解出来ない話かもしれないが機会が
あれば読んでほしい。
うちの職場のメンバーに紹介したらみんな読んでくれた。
さらに読んだ人から他の人にも広まっているらしい。
様々な人をみている。
名刺の数は300を超えたかもしれない。
それにしても面白いもので”やばい”人だと思えて
しまう人がいるところは何らかの問題を抱えている
場合が多い。
個人的な考えかもしれないが、この人がこういう考え方に
変わればすべてうまくいくのにと思うことも良くある。
しっかり上に立っている人はやはり一味違う個性、リーダシップ、
カリスマ性を持っているのもヒシヒシと感じる。
同じ人間なのになぜこの違いが出るか不思議に感じる。
でも、やはり違いがあらわれてくるのは吸収力の違いだと
感じる。
すべてを取り入れて自分流にアレンジ出来るか、
自分の考え方とは違う、もしくは吸収できないと考えて
何も取り入れないかでは圧倒的に差が現れてくるようだ。
あふれている情報を自分にどう取り入れていっているかも
大きな違いが出てくるようだ。
本屋の平積み、新聞でのトピック、テレビの経済情報
様々な情報があるがそれをどう自分にフィードバックして
いるだろうか?
忙しくて、日々のニュースも聞き流して捨てていないだろうか?
電車の中刷りは?エンターテーメント情報は?
情報を得ること自体から逃げてないだろうか?
・・・・・・
人間の脳の吸収力は無限であるようだ。
ITエンジニア35歳定年説なんてものも最近まであったようで
あるがある意味正しく、ある意味間違っているというのも最近感じる。
悲しいかな、本人次第でその通りになる場合もあるし、違う方向に
進んでゆく場合もある。
みんなはどちらを選ぶのだろうか?
選んだとしてもその方法は明確なのだろうか?
悲しいことにうちの会社には新入社員は入らないが
もし新入社員がいる方は
「自分に固執しないで様々な情報を取捨選択し新たな自分を
作り上げてほしい」
ということを伝えてほしい。
新入社員には全く理解出来ない話かもしれないが機会が
あれば読んでほしい。
うちの職場のメンバーに紹介したらみんな読んでくれた。
さらに読んだ人から他の人にも広まっているらしい。
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どのレベルを対象にしてるのか、微妙な内容







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